职场小故事: 你的专长是什么, 你就去哪个行业, 你才更容易获得更好的前途

 服务项目     |      2022-09-04 15:37

一个年轻人在公司做出成绩,但因为自认为年轻气盛、“恃才傲物”,总觉得自己没资本做事,迟早会跳槽。为此他不去积累经验,而是跳槽频繁,甚至有几年时间,他都没有成为公司骨干,而是一个普通职员。有一次,他被大领导问到“自己跳槽频繁有危害吗?”。刚一回答,他就立即后悔了,他承认自己跳槽很频繁,但他并不觉得自己有什么错。“我真的不应该频繁跳槽。”“怎么会呢?领导可能真是误解了你。”年轻人这下感觉到自己的错了。结果,他没过多久就自己跳槽去了一家公司,经过业务水平和自身素质的提升,他把原来自己在公司无论是领导方式、客户关系,还是员工关系,都改变了很多,自己的职位也提高了。

而当年那家公司的领导对他也逐渐起到了影响和效果。后来又遇到一次同样的情况,他就更加后悔了,他不但没有把自己当作骨干,而是被提拔了,而且当上了管理层,他还时不时地跟领导讲“我不听你解释,我就是不服你,我就是要辞职不干”。这就是职场的小故事。很多人都陷入了“职场陷阱”里,以为自己随意跳槽,工作经验丰富,却没有抓住行业趋势,把时间和精力都花在了毫无意义的事情上。我们经常说,行行出状元,但很多人却没有搞懂状元是出现在哪一个行业,是在公务员序列,还是在银行、证券行业,又或者是创业行业。

这就好比,一个年轻人在某一个领域,精通到不可替代的地步,而其它所有人都不如自己,难以超越,那自然成为这个领域的状元,而不是哪些什么都不懂的人。这时候才明白,每时每刻都在陷入了“职场陷阱”,不仅浪费了自己的学习能力,还不断地打击自己的信心,不但影响了自己的前途,还浪费了大量时间。2.一个人想要获得更好的前途,就必须有相对稳定的职位和地位。

人在职场,尤其当自己的价值不断提升时,自己的经验、个人能力、地位等,自然会水涨船高,当这些能力、价值足够强大时,必然就会有资源、有岗位倾斜,让自己顺利实现阶层跨越。很多人把职场当成了一场游戏,只要把手头的事情做到极致,就能获得相对平衡的薪水和前途,而忽略了行业所处的阶段,这是很愚蠢的做法。如果从一开始就选择在一个行业,把自己的价值、能力集中起来,让自己在行业沉淀下去,不断提高,那么即使不断换岗位,薪水也会逐渐升高,而且前途无限。因此,有时间和精力,就必须把自己的专长发挥到极致,你的专长是什么,你就去哪个行业,你才更容易获得更好的前途。