职场当中, 不被认可是常态, 但绝不能为此而放弃

 公司简介     |      2022-09-04 14:01

人会因为不同的原因,性格脾气的不同表达出不同的行为,就好像领导骂你,有的领导会一脸生气,大声说,有的领导则会偷偷看看,心想着:“我骂你你一定会记住,然后下次我骂你,你就没那么生气了。毕竟,骂人的事情,领导也不用自己干,这就是差别。职场当中,不被认可是常态,但绝不能为此而放弃。因为,谁也不知道下一刻是谁会站出来为你说话,而你只能在不被认可的时候,多一份坚持,争取让自己成为那个一开始就受到认可的那个人。人与人之间关系,不是靠“争吵”建立起来的,而是需要相互支持的。

当然,在某些特定的时候,也可以起到“润滑剂”的作用,但如果争吵,总有一天会把两个人都气着。所以,遇到不被认可的时候,要懂得一种心态,不管做什么,都要“退一步”,相互“理解”。作为职场菜鸟,很难体会到什么是“道理很简单,但是人情世故复杂得不是你”的痛苦,也许你会怀疑——难道不都是按照套路来走吗?人际交往的“套路”确实很简单,但是做起来确实很复杂。说实话,作为职场菜鸟的你,根本不应该去在意这些人际交际的“套路”,因为只要知道并且能够掌握其中的“门道”,就能成为所谓成熟的人。

懂得“心理学”很重要在职场上,我们每个人都是一个“复杂的人”,面对同事的“算计”,我们的内心都是感到不如意,这很正常。很多时候我们感觉到对方在“算计”,都是自己的期望太高,或者对方做法让自己觉得不舒服了,或者是我们从自身上找不到“安全感”了。一定要明白,我们每个人都是一个复杂的人,都是“虚伪”的。所以,别人做了让自己不舒服的事情,或者自己与对方“三观”不合。这时候,一定要懂得去理解,去接受,要明白别人做这些事情,背后的“心理”是什么。这样,至少不要被表象所蒙蔽。02懂得“眼色”很重要职场上,是领导和下属都是“心机婊”无疑。

因为在职场,领导与职场菜鸟的关系是一种“竞争关系”。比如,新人不小心得罪了领导了,领导会对这位同事有意见,但是下属如果触碰了领导的“利益”——就会遭到领导的排挤。这时,你的领导通过各种方式,让你无法离开领导的身边。这样,通过与下属“套近乎”,让你成为他的“替身”。这就好像“玩”游戏中,一次次击败你的玩家,他可能会升到很高的位置,让你感觉“不公平”。但是,如果你一次次的击败他,他成为你的“替身”。这时,你的领导对你的期望高了,你自然感觉到“不爽”。因为不管怎么样,你已经成为了游戏的“替身”了。